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Calculer votre score de Joie au Travail

Joie au Travail : Où en êtes-vous ?

Calculez le score de Joie au Travail de votre entreprise en comptant les activités organisées au bureau pour promouvoir la joie, le fun, le team building, ou bien calculez votre propre score de Joie !

Allez, on compte pour l'entreprise !

Besoin d'aide pour ré-enchanter la vie au bureau ?

Allez, on compte pour moi !

Avez-vous calculé le score d'activités pour la Joie au Travail (voir ci-dessus) ? Maintenant, calculez votre score de Joie au Travail... Remplissez le formulaire en répondant aux 18 questions sur votre joie au travail, vous verrez immédiatement votre score par email. 😆

Vous trouverez ci-dessous une série de déclarations concernant votre expérience professionnelle. Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec chaque affirmation en cochant la case appropriée. Veuillez répondre à chaque question en fonction de votre expérience, en utilisant l'échelle suivante :
1 - Fortement en désaccord / 2 - En désaccord / 3 - Neutre / 4 - D'accord / 5 - Tout à fait d'accord
Veuillez réfléchir à votre expérience professionnelle en répondant aux questions :

1. Je comprends le sens du travail que je fais.
2. Quand je travaille, je me concentre tellement que j'oublie tout autour de moi.
3. Je ressens un sentiment de joie au travail.
4. Je suis fier du travail que je fais.
5. Mon apprentissage personnel et mon développement sont alignés avec la mission et la vision de mon organisation.
6. Mon organisation soutient activement mon moral au travail.
7. J'ai hâte d'aller travailler chaque jour.
8. Je suis attentionné et prévenant pour comprendre les autres.
9. Je suis conscient des sentiments des autres et je peux m'y identifier.
10. Partager les responsabilités favorise l'unité parmi mes collègues.
11. Je suis très conscient de la détresse de mes collègues au travail.
12. Le bien-être des employés est efficacement pris en charge par mon organisation.
13. Je me sens connecté à la vision de mon organisation.
14. J'ai confiance dans le système de valeurs de mon organisation.
15. Mon organisation offre un soin attentif à tous les employés.
16. Je peux exprimer librement mes opinions.
17. Je me sens comme chez moi sur mon lieu de travail.
18. Il existe une compréhension mutuelle entre les individus dans mon organisation.

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Adapted from Jena And Pradhan (2017) http://dx.doi.org/10.1037/mgr0000051

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