A propos de Nothing New

La réalisation d'une vision

Lorsque notre fondateur, Arnaud bouvier, s'est lancé dans son parcours à la Luxury Hotelschool Paris il y a 20 ans, il avait une vision claire en tête : La fin de la souffrance au travail, ou plutôt à l'école... Ce n’était pas seulement un objectif ambitieux, c'était une nécessité.

Nous croyons fermement que le véritable leadership transcende les limites des indicateurs commerciaux et plonge dans le domaine du bien-être personnel. Sous ma direction, l’école a atteint le premier rang en matière de satisfaction des élèves, un exploit qui témoigne de cette vision.

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Notre approche à l’école était holistique. Nous nous sommes concentrés sur la création d'un environnement qui non seulement éduque mais qui nourrit également. Des améliorations esthétiques comme une belle décoration et un jardin zen serein aux conforts pratiques tels qu'un bon éclairage, des chaises confortables et une excellente cuisine, chaque aspect a été conçu pour favoriser le bien-être. Nous avons inclus des espaces salon avec des canapés confortables et même une Nintendo sur un grand écran pour allier apprentissage et loisirs. Mais il ne s’agissait pas uniquement d’environnement physique. Nous avons investi du temps pour apprendre à nous connaître, participé à des visites, à des séances de brainstorming et à des projets créatifs. Nous avons même organisé des voyages d'une semaine sur des thèmes pertinents pour notre secteur. Cette approche a créé un environnement de travail exigeant mais bienveillant, équilibrant la recherche de l'excellence avec l'élément humain de l'éducation.

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Cette philosophie est au cœur de  Nothing New. Comme son nom l’indique, le concept n’est pas nouveau, mais il est profondément perspicace et transformateur. Il s’agit d’intégrer la sagesse ancienne dans le leadership moderne, un mélange de spiritualité et de gestion pratique. Le cœur de cette sagesse réside dans le Noble Octuple Sentier, un enseignement bouddhiste qui offre un moyen de mettre fin à la souffrance.

Cela consiste en:

1. Vue juste : Comprendre la nature de la réalité et le chemin de la transformation.

2. Juste résolution : Engagement envers l’auto-amélioration éthique et mentale.

3. Discours juste : Parler honnêtement, harmonieusement et gentiment.

4. Action juste : Agir de manière à ne pas causer de préjudice ou de souffrance.

5. Moyens de subsistance adéquats : Choisir un travail qui ne nuit pas aux autres.

6. Effort juste : Cultiver des états d’esprit positifs.

7. Pleine conscience : Développer la conscience du corps, des sentiments et de l’esprit.

8. Bonne concentration : Développer la concentration mentale nécessaire à cette prise de conscience.

Chez Nothing New, nous incarnons cette philosophie, en enseignant que le chemin pour mettre fin à la souffrance au travail commence par la vision d’un leader et s’étend à travers l’incarnation de ces principes intemporels. Cette approche ne concerne pas seulement la réussite commerciale ; il s’agit de cultiver un environnement de travail où le bonheur et l’épanouissement sont aussi importants que la productivité et l’innovation.